GMT+7
Nắng lên Quan Sơn (Bài 1): Gột rửa để hồi sinh

Nắng lên Quan Sơn (Bài 1): Gột rửa để hồi sinh

Đi qua những khó khăn, Quan Sơn đang đổi thay tích cực, mạnh mẽ từ những con người dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm bằng những nghị quyết, cách làm hiệu quả. Trong những đổi thay mạnh mẽ ấy có vai trò rõ nét của công tác cán ...


Thanh Hóa sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế (Bài 1): Tạo sự đồng thuận, quyết tâm cao trong tổ chức thực hiện

Thanh Hóa sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế (Bài 1): Tạo sự đồng thuận, quyết tâm cao trong tổ chức thực hiện

Trong những năm qua, thực hiện các nghị quyết của Trung ương về sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế, các cấp ủy, chính quyền ở Thanh Hóa đã vào cuộc mạnh mẽ, quyết liệt thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp và đã đạt được những kết quả quan trọng, tạo bước đột phá trong phát triển KT-XH địa phương. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều khó khăn, thách thức đặt ra trong quá trình triển khai thực hiện và cần có nhiều giải pháp đồng bộ, quyết liệt hơn nữa.

Nhìn lại công tác cán bộ nữ ở Thanh Hóa

Nhìn lại công tác cán bộ nữ ở Thanh Hóa

Trong thời gian qua, được sự quan tâm của các cấp ủy Đảng, công tác cán bộ nữ đã đạt được nhiều thành công quan trọng. Nhiều phụ nữ đã được tham gia cấp ủy, tham gia công tác quản lý, lãnh đạo đơn vị, địa phương. Tuy nhiên, tỷ lệ này còn thấp ở nhiều địa phương trong tỉnh.

Phát triển tổ chức đảng, đoàn thể trong các doanh nghiệp: Cần những giải pháp đồng bộ

Phát triển tổ chức đảng, đoàn thể trong các doanh nghiệp: Cần những giải pháp đồng bộ

Trong những năm qua, thực hiện đường lối đổi mới, phát triển nền kinh tế thị trường định hướng XHCN, các loại hình doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp tư nhân và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài trên địa bàn Thanh Hóa phát triển cả về số lượng và chất lượng. Cùng với đó, các tổ chức đảng, đoàn thể trong các loại hình doanh nghiệp được thành lập và đi vào hoạt động, góp phần phát triển bền vững, củng cố khối đại đoàn kết, đáp ứng được nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của đảng viên, đoàn viên, hội viên và công nhân lao động trong các doanh nghiệp.

Xóa hủ tục lạc hậu trong tang ma đồng bào Mông Mường Lát: Gian nan cuộc hành trình (Kỳ cuối) Để những bản Mông không còn hủ tục trong tang ma

Xóa hủ tục lạc hậu trong tang ma đồng bào Mông Mường Lát: Gian nan cuộc hành trình (Kỳ cuối) Để những bản Mông không còn hủ tục trong tang ma

Gần 5 năm thực hiện Đề án “Tuyên truyền thực hiện văn hóa trong tang lễ vùng đồng bào Mông tỉnh Thanh Hóa đến năm 2020”, nhiều bản người Mông của huyện Mường Lát đã thực hiện tang ma theo nếp sống mới đạt khoảng 80%. Tuy nhiên, còn nhiều trưởng dòng họ, người có uy tín, thậm chí có cả đảng viên kiên quyết không từ bỏ hủ tục. Bên cạnh đó, 24 bản Mông (trừ 7 bản xã Pù Nhi) tham gia Đề án chưa có nghĩa địa và đường giao thông từ bản đến nghĩa địa sẽ giải quyết như thế nào để đạt mục tiêu: 100% đám tang thực hiện tang ma theo nếp sống mới và 100% bản có nghĩa địa tập trung và đường giao thông từ bản đến nghĩa địa đi lại thuận lợi cả 4 mùa trong năm... vào năm 2020 đang là khó khăn lớn đối với huyện nghèo Mường Lát.

Xóa hủ tục lạc hậu trong tang ma đồng bào Mông Mường Lát: Gian nan cuộc hành trình (Kỳ 3) “Chìa khóa” giúp Mường Lát xóa bỏ hủ tục trong tang ma đồng bào Mông

Xóa hủ tục lạc hậu trong tang ma đồng bào Mông Mường Lát: Gian nan cuộc hành trình (Kỳ 3) “Chìa khóa” giúp Mường Lát xóa bỏ hủ tục trong tang ma đồng bào Mông

Trước những hủ tục cũ “trói buộc” người Mông khiến cho cuộc sống bà con chìm mãi trong đói nghèo, lạc hậu, ngày 25/6/2013, UBND tỉnh Thanh Hóa đã có Quyết định số 2181/QĐ-UBND về việc phê duyệt Đề án “Tuyên truyền thực hiện nếp sống văn hóa trong tang lễ đồng bào Mông đến năm 2020” đã thổi một luồng sinh khí, giúp Mường Lát quyết tâm xóa bỏ hủ tục. Gần 5 năm thực hiện đề án này cùng với sự vào cuộc tích cực của hệ thống chính trị, trong đó có vai trò tiên phong của Đảng, những hủ tục lạc hậu trong tang ma đồng bào Mông đang dần được đẩy lùi.

Dân vận tốt trong công tác mặt trận để xây dựng NTM, bảo tồn di sản văn hóa phát triển du lịch

Dân vận tốt trong công tác mặt trận để xây dựng NTM, bảo tồn di sản văn hóa phát triển du lịch

Qua 2 cuộc kháng chiến chống Pháp, chống Mỹ cũng như xây dựng CNXH, công tác dân vận đã tác động tích cực đến nhiều phong trào yêu nước. Những phong trào "diệt giặc đói, giặc dốt", phong trào phụ lão, thanh niên, phụ nữ cứu quốc, phong trào tòng quân giết giặc, rồi "phụ nữ ba đảm đang", "thanh niên ba sẵn sàng", "mỗi người làm việc bằng hai vì miền Nam ruột thịt" và “doanh nhân thành đạt”, “gia đình văn hóa”, “làng văn hóa”, đời sống văn hóa ở khu dân cư... Đặc biệt, gần đây, Đảng ta có chủ trương “xây dựng nông thôn mới” một phong trào xã hội rất toàn diện và rộng rãi tạo khí thế mới trong nông dân, nông thôn ở nước ta.

Xóa hủ tục lạc hậu trong tang ma đồng bào Mông Mường Lát: Gian nan cuộc hành trình (Kỳ 2) Người đảng viên đi tiên phong xóa bỏ hủ tục

Xóa hủ tục lạc hậu trong tang ma đồng bào Mông Mường Lát: Gian nan cuộc hành trình (Kỳ 2) Người đảng viên đi tiên phong xóa bỏ hủ tục

...Là người Mông nhưng ông Lâu Minh Pó luôn ý thức được rằng: Những hủ tục lạc hậu trong tang ma của dân tộc mình là một trong những rào cản lớn để người Mông vươn lên thoát khỏi đói nghèo và lạc hậu. Vì vậy, từ khi mới ra trường cho đến khi làm đến chức Phó Bí thư Huyện ủy Mường Lát, lúc nào ông Pó cũng đau đáu nỗi niềm muốn giúp đồng bào mình từ bỏ những hủ tục lạc hậu để thực hiện đám tang theo nếp sống mới. Và cuộc chiến đưa người chết vào quan tài là thành công bước đầu trong quyết tâm xóa bỏ hủ tục lạc hậu của ông.

Xóa hủ tục lạc hậu trong tang ma đồng bào Mông Mường Lát: Gian nan cuộc hành trình (Kỳ 1) Khi hủ tục... trở thành luật tục

Xóa hủ tục lạc hậu trong tang ma đồng bào Mông Mường Lát: Gian nan cuộc hành trình (Kỳ 1) Khi hủ tục... trở thành luật tục

Việc người chết không được bỏ vào quan tài mà bó chặt, rồi treo trên vách ở giữa nhà từ 5-7 ngày để tổ chức cúng bái; ăn uống linh đình ngay cạnh xác chết đã biến dạng và bốc mùi; dùng tay bón cơm vào miệng cho xác chết vào mỗi bữa ăn... Đó là những hủ tục cần sớm được loại bỏ trong đám tang của người Mông huyện Mường Lát, tỉnh Thanh Hóa. Tuy nhiên, hủ tục này đang được người Mông “cố giữ”, bởi họ coi đó là nét đẹp truyền thống thể hiện sự “báo hiếu” đối với người đã mất. Vì vậy, vận động bà con dần loại bỏ những hủ tục để thực hiện tổ chức tang ma theo nếp sống mới là vấn đề không hề đơn giản.

Nghịch lý: Thiếu đảng viên trẻ ở các khu phố (Bài cuối) Tích cực bồi dưỡng, tạo nguồn phát triển đảng viên mới

Nghịch lý: Thiếu đảng viên trẻ ở các khu phố (Bài cuối) Tích cực bồi dưỡng, tạo nguồn phát triển đảng viên mới

Mặc dù còn gặp nhiều khó khăn trong công tác bồi dưỡng, tạo nguồn đảng viên mới, nhưng nhiều Đảng bộ, chi bộ cơ sở đã và đang quyết tâm cao, cùng nhiều giải pháp quan trọng phù hợp với tình hình thực tế địa phương. Vấn đề phát triển đảng viên trẻ ở các chi bộ khu phố cũng đang thu hút được sự quan tâm của nhiều đồng chí nguyên lãnh đạo và lãnh đạo các địa phương và tổ chức chính trị - xã hội.

Nghịch lý: Thiếu đảng viên trẻ ở các khu phố (Bài 2) ‘Lối mở’ cho công tác phát triển đảng viên trẻ

Nghịch lý: Thiếu đảng viên trẻ ở các khu phố (Bài 2) ‘Lối mở’ cho công tác phát triển đảng viên trẻ

Cùng với những chỉ thị, nghị quyết của Đảng về công tác phát triển đảng viên tại các khu phố, những giải pháp đã được bàn bạc kỹ lưỡng từ các chi bộ cơ sở đã có những cách làm hay, hiệu quả.

Nghịch lý: Thiếu đảng viên trẻ ở các khu phố (Bài 1) Những đảng viên già ‘gồng mình’ gánh việc phố

Nghịch lý: Thiếu đảng viên trẻ ở các khu phố (Bài 1) Những đảng viên già ‘gồng mình’ gánh việc phố

Công tác phát triển đảng viên là nhiệm vụ rất quan trọng trong công tác xây dựng tổ chức Đảng nói riêng, xây dựng Đảng nói chung, nhằm củng cố, xây dựng, nâng cao sức chiến đấu, năng lực lãnh đạo của Đảng, trẻ hóa đội ngũ cán bộ, tạo nguồn thừa kế cho các tổ chức cơ sở đảng tại địa phương, đơn vị. Tuy nhiên, hiện nay ở một số tổ dân phố, khu phố trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa đang trong tình trạng thiếu lớp đảng viên trẻ kế cận, trong khi đảng viên cao tuổi ngày càng tăng.

Sáp nhập thôn, tổ dân phố: Mừng nhưng còn nhiều trăn trở (Kỳ cuối): Thanh Hóa nỗ lực sáp nhập thôn, tổ dân phố

Sáp nhập thôn, tổ dân phố: Mừng nhưng còn nhiều trăn trở (Kỳ cuối): Thanh Hóa nỗ lực sáp nhập thôn, tổ dân phố

Xung quanh vấn đề sáp nhập thôn, tổ dân phố trên địa bàn tỉnh, phóng viên Báo VH&ĐS đã có cuộc trao đổi với đồng chí Đầu Thanh Tùng - Tỉnh ủy viên, Giám đốc Sở Nội vụ Thanh Hóa.

Sáp nhập thôn, tổ dân phố: Mừng nhưng còn nhiều trăn trở (Kỳ 3): Lựa chọn nhân sự

Sáp nhập thôn, tổ dân phố: Mừng nhưng còn nhiều trăn trở (Kỳ 3): Lựa chọn nhân sự

Bí thư chi bộ và trưởng thôn là 2 chức danh chủ chốt của thôn. Tuy nhiên, đây cũng là 2 chức danh đặt ra nhiều sự khó trong công tác cán bộ khi thực hiện sáp nhập thôn, tổ dân phố.

Sáp nhập thôn, tổ dân phố: Mừng nhưng còn nhiều trăn trở (Kỳ 2): Loay hoay đi tìm... nhà văn hóa

Sáp nhập thôn, tổ dân phố: Mừng nhưng còn nhiều trăn trở (Kỳ 2): Loay hoay đi tìm... nhà văn hóa

Điều thấy rõ nhất, được cho là khó nhất khi thực hiện Đề án sáp nhập thôn, tổ dân phố đó chính là liên quan đến tài sản của nhân dân: Nhà văn hóa (NVH). Nếu 2 thôn sáp nhập lại thành 1 thôn sẽ thừa một NVH, thậm chí là thừa cả 2 NVH vì không đáp ứng được nhu cầu sinh hoạt của thôn, phố mới. Và như vậy sẽ vẫn thiếu một NVH chung cho 2 thôn sau khi sáp nhập.

Dự báo thời tiết Thanh Hóa